建起税收执法责任制度体系

　　新闻通稿一名税收稽查人员在自身的职位上应当做什么？如何干？税务局如何评定工作员？对稽查全过程中出現的过失怎样追责？G 税总局在此前颁布的一系列相关税款稽查目标责任书的要求中给出了答案。

　　G 税总局相关人员表达，本次颁布的《税款稽查目标责任书评定考核细则（实施）》、《全G 性G 税局系统软件税款稽查目标责任书岗位工作职责与工作技术规范样本（实施）》、《全G 性地税局系统软件税款稽查目标责任书岗位工作职责与工作技术规范样本（实施）》，《税款稽查过错责任追责方法（修定）》（下称“2个方法”、“2个样本”），产生了税款稽查目标责任书的统一架构和规章制度管理体系，有益于在全G 性税务部门全方位标准地实行税款稽查目标责任书。

　　据悉，“2个样本”对目前的税款稽查业务流程开展了梳理和分类，依照牵制和高效率的标准，撇开组织的差别，在保证每一职位事权相对性单独和详细的前提条件下，对税款稽查业务流程开展集装化解决和融合，并为此为基本产生职位及岗位工作职责。其设定职位所有是稽查职位及其与稽查立即有关的管理工作。在其中，G 税局样本共设职位67个，地税局样本设职位46个。岗位工作职责以高宽比归纳的方法，按业务流程类型逐一注明职位需申请办理的工作中事宜，G 税局为232条，地税局为203条。工作中技术规范详细说明了执行岗位工作职责所务必遵照的各类规定，基础包含了全部实体法和程序法中与稽查相关的內容，包含管理权限、期限、步骤次序、阶段、实体线现行政策的把握、公文应用等。

　　而税款稽查目标责任书考评评定则以“2个样本”为关键规范，考评范畴包含“2个样本”列出的税款稽查个人行为及与税款稽查立即有关的管理方法业务流程。对考评评定发觉的税款稽查过失，各个税务局要依照《税款稽查过错责任追责方法》开展责任追究制度。

　　G 税总局相关人员强调，税款稽查目标责任书做为优化纳税服务的关键质粒载体，是推动税务局依法办事、推动优化纳税服务的重要途径和必然趋势，各个税局只能依照统一的规章制度样本定岗定责，保证依规设岗，义务到人。只能按规定的工作中技术规范做好本职工作，才能做到真正保证“稽查管理权限法定化、稽查义务明晰化、稽查程序流程公开透明、稽查个人行为规范性、依法行政系统化”。(闵丽男)